Beneficiari, quando si paga e calcolo

 

La tredicesima mensilità è un elemento economico che si aggiunge alla normale retribuzione, di norma viene erogata nel mese di dicembre. La tredicesima, ma anche la quattordicesima, è, pertanto una mensilità aggiuntiva di retribuzione erogata in favore dei lavoratori dipendenti privati e pubblici oltre che ai pensionati in corrispondenza della busta paga di dicembre. 

La tredicesima mensilità matura durante il corso dell’anno e può essere pagata in unica soluzione, nel mese di dicembre e di solito prima del 25, oppure, con accordo tra lavorate e datore di lavoro, durante l’anno insieme allo stipendio mensile.  

È il contratto collettivo nazionale di lavoro di riferimento, che ne stabilisce il pagamento e tale principio vale sia per i dipendenti a tempo determinato e indeterminato di aziende private che pubblici e sia ai pensionati. 

Chi può beneficiare della tredicesima mensilità? 

La gratifica natalizia è erogata in favore dei:

  • Lavoratori dipendenti a tempo determinato o indeterminato, a tempo pieno o a tempo parziale;
  • Pensionati, compresi i titolari di assegni sociali. 
  • Lavoratori domestici;
  • Invalidi percettori di pensione.

Chi non può beneficiare della tredicesima mensilità?

Le categorie di lavoratori che non hanno diritto alla tredicesima mensilità, in particolare:

  • Ai disoccupati e ai percettori di Naspi non spetta la tredicesima nel mese di dicembre;
  • Lavoratori autonomi e partite IVA;
  • Lavoratori parasubordinati;
  • Tirocinanti e stagisti;
  • Collaboratori a progetto;
  • Collaboratori occasionali e agli associati in partecipazione.

Quando matura?

La tredicesima mensilità matura anche in caso di:

  • Assenze per malattia;
  • Infortunio;
  • Maternità;
  • Congedo matrimoniale;
  • Riposi;
  • Ferie;
  • Permessi;
  • Festività nazionali e infrasettimanali.

la tredicesima mensilità non matura, in caso di:

  • Congedo parentale;
  • Permessi non retribuiti;
  • Aspettativa non retribuita;
  • Assenza dal lavoro non giustificata;
  • Malattia del bambino;
  • Aspettativa per i lavoratori chiamati a funzioni pubbliche elettive o ricoprire cariche sindacali, provinciali e nazionale.

Come si calcola la tredicesima mensilità?

La tredicesima mensilità varia a seconda della paga lorda e del periodo di tempo lavorato, ed è pari a 1/12esimo della paga mensile, considerando i mesi lavorati. Il calcolo avviene sulla retribuzione globale di fatto. Il rateo di tredicesima matura ogni mese purché il lavoratore abbia prestato la propria attività lavorativa per un tempo pari o superiore a 15 giorni di calendario.

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